Text copied to clipboard!
শিরোনাম
Text copied to clipboard!প্রতিষ্ঠানগত উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ
বিবরণ
Text copied to clipboard!
আমরা এমন একজন প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন বিশেষজ্ঞ খুঁজছি যিনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন ও পরিবর্তন পরিচালনায় সহায়তা করবেন। এই ভূমিকা একজন দক্ষ পেশাদারকে প্রয়োজন, যিনি প্রতিষ্ঠানের কাঠামো, প্রক্রিয়া এবং সংস্কৃতির উন্নয়নে অবদান রাখতে সক্ষম। আপনি আমাদের প্রতিষ্ঠানের লক্ষ্য ও উদ্দেশ্য অনুযায়ী কর্মীদের দক্ষতা বৃদ্ধি, নেতৃত্বের উন্নয়ন এবং কর্মক্ষেত্রের সংস্কৃতি উন্নত করতে কাজ করবেন। আপনার কাজের মধ্যে থাকবে কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রোগ্রাম তৈরি করা, কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা এবং নেতৃত্বের উন্নয়ন উদ্যোগ বাস্তবায়ন করা। আপনি প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন স্তরের সাথে কাজ করবেন এবং পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা কৌশল প্রয়োগ করবেন যা আমাদের প্রতিষ্ঠানের দীর্ঘমেয়াদী সাফল্য নিশ্চিত করবে।
দায়িত্ব
Text copied to clipboard!- প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়ন করা।
- কর্মীদের প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন প্রোগ্রাম পরিচালনা করা।
- নেতৃত্বের উন্নয়ন উদ্যোগ বাস্তবায়ন করা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়া পরিচালনা করা।
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা কৌশল প্রয়োগ করা।
- প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি উন্নয়নে অবদান রাখা।
- বিভিন্ন স্তরের সাথে কাজ করা।
- দীর্ঘমেয়াদী সাফল্য নিশ্চিত করা।
প্রয়োজনীয়তা
Text copied to clipboard!- প্রতিষ্ঠানগত উন্নয়নে স্নাতক ডিগ্রি।
- প্রতিষ্ঠানগত উন্নয়ন বা সংশ্লিষ্ট ক্ষেত্রে ৫ বছরের অভিজ্ঞতা।
- উন্নয়ন কৌশল তৈরি ও বাস্তবায়নে দক্ষতা।
- নেতৃত্বের উন্নয়ন উদ্যোগ পরিচালনায় অভিজ্ঞতা।
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়ায় দক্ষতা।
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা কৌশলে অভিজ্ঞতা।
- দলবদ্ধভাবে কাজ করার ক্ষমতা।
- যোগাযোগ ও উপস্থাপনা দক্ষতা।
সম্ভাব্য সাক্ষাত্কার প্রশ্ন
Text copied to clipboard!- আপনি কীভাবে প্রতিষ্ঠানের উন্নয়ন কৌশল তৈরি করেন?
- নেতৃত্বের উন্নয়ন উদ্যোগে আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- কর্মক্ষমতা মূল্যায়ন প্রক্রিয়ায় আপনি কীভাবে অবদান রাখেন?
- পরিবর্তন ব্যবস্থাপনা কৌশল প্রয়োগের আপনার অভিজ্ঞতা কী?
- আপনি কীভাবে প্রতিষ্ঠানের সংস্কৃতি উন্নয়নে অবদান রাখেন?
